주휴수당 계산기
시급, 주 소정근로시간, 근무일수, 개근 여부를 입력하면 예상 주휴수당, 월 환산 추가 수당, 주휴 인정시간까지 한 번에 확인할 수 있습니다.
주휴수당 계산하기
간편 계산과 단시간근로자 참고 계산을 함께 지원하는 실무형 주휴수당 계산기입니다.
주휴수당 계산기란?
무엇을 계산하나요?
시급, 주 소정근로시간, 주 소정근로일수, 개근 여부를 기준으로 예상 주휴수당과 주휴 인정시간을 계산합니다.
어떻게 활용하나요?
아르바이트, 파트타임, 단시간 근로자가 주휴수당 지급 가능성과 월 급여 차이를 빠르게 확인할 때 유용합니다.
주휴수당 계산 예시
| 시급 | 주시간 | 근무일수 | 개근 여부 |
|---|---|---|---|
| 10,320원 | 20시간 | 5일 | 개근 |
| 11,000원 | 15시간 | 3일 | 개근 |
| 12,000원 | 14시간 | 4일 | 개근 |
시급 10,320원, 주 20시간, 주 5일, 개근이라면 간편 계산 기준 하루 평균 근로시간은 4시간입니다.
이 경우 예상 주휴수당은 41,280원으로 볼 수 있으며, 월 환산 시 추가 수당도 함께 확인하는 것이 좋습니다.
주휴수당 계산 기준 핵심 정리
주 15시간 기준
주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부는 주휴수당 판단에서 매우 중요한 기준입니다.
개근 요건
해당 주에 정해진 소정근로일을 모두 채웠는지에 따라 실제 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
단시간근로자 주휴수당 참고 계산
간편 계산
주 소정근로시간을 근무일수로 나누어 1일 평균 근로시간을 계산하는 빠른 방식입니다.
비례 참고 계산
4주 기준 근로시간과 통상근로자 총 근로일수를 활용해 조금 더 실무적인 참고값을 볼 수 있습니다.
주휴수당을 확인할 때 주의할 점
근로계약 먼저 확인
주휴수당 계산 전 계약된 소정근로시간과 소정근로일을 먼저 확인해야 합니다.
결근 여부 체크
중간 결근이 있었다면 계산 결과와 실제 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
월 환산으로 비교
주 단위 금액만 보기보다 월 기준으로 환산하면 체감 급여 차이를 더 쉽게 볼 수 있습니다.
사업장 기준 반영
실제 사업장 운영 방식이나 급여 처리 방식에 따라 지급 구조가 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?
네. 아르바이트도 주 15시간 이상 근무하고 개근 요건 등을 충족하면 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.
주 15시간 미만이면 무조건 못 받나요?
일반적으로는 주휴수당 지급 대상이 아닐 가능성이 큽니다. 다만 실제 적용은 근무 형태와 계약 내용도 함께 확인해야 합니다.
결근이 있으면 결과가 달라지나요?
네. 개근 요건이 중요한 기준이기 때문에 결근이 있으면 실제 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
간편 계산과 단시간근로자 참고 계산은 무엇이 다른가요?
간편 계산은 빠르게 보기 좋고, 단시간근로자 참고 계산은 4주 기준 비례 산정 개념을 반영해 실무 참고용으로 더 자세히 볼 수 있습니다.
본 계산기는 참고용이며 실제 급여 산정 결과와 차이가 있을 수 있습니다.
함께 보면 좋은 계산기
더 많은 계산기가 필요하다면 계산기 모음 페이지에서 한 번에 확인해보세요.